Υπαναχώρηση σε σχέση με τους στόχους DEI από τα σχέδια μπόνους υπό την πίεση των συντηρητικών στις ΗΠΑ

Εξήντα μεγάλες επιχειρήσεις στις ΗΠΑ υπαναχωρούν σε σχέση με τα θέματα διαφορετικότητας αλλά και περιβαλλοντικά κριτήρια κάτω από την πίεση της εταιρείας asset management, Strive (η οποία ανήκει στον Vivek Ramaswamy, υποστηρικτή του Donald Trump. Αυτό υποστηρίζεται από δημοσιεύματα σε σημαντικά μέσα όπως οι Financial Times.

Η Strive Asset Management ιδρύθηκε, όπως επισημαίνουν διεθνείς αναλυτές προκειμένου να υπερασπιστεί την αξία των μετόχων έναντι του «συμμετοχικού καπιταλισμού » στοχεύοντας στην αντιμετώπιση επενδυτικών πρακτικών πιο καθιερωμένων εταιρειών όπως η BlackRock Inc. που επηρεάζουν περιβαλλοντικά, κοινωνικά και θέματα διακυβέρνησης στη λήψη των αποφάσεών τους. Στη συνέχεια, ωστόσο, προσπάθησε να ξεπεράσει τις ετικέτες «anti-ESG» ή «anti-wake» για να επιτύχει περαιτέρω ανάπτυξη.

Όπως επισημαίνεται σε σχετικό άρθρο των FT, ο Matte Cole, CEO της  Strive Asset management, εκτιμά ότι η απόφαση απομάκρυνσης μέτρων DEI (όπως για παράδειγμα οι ποσοστώσεις διαφορετικότητας ή η αναγνώριση αντωνυμιών, κ.ά.) και ESG βελτίωσε τα κίνητρα των στελεχών. Όπως επισημαίνουν διεθνείς αναλυτές, οι εξελίξεις αυτές έρχονται λίγες μέρες αφότου η Διαφορετικότητα και Συμπερίληψη έγιναν κεντρικό θέμα στις ΗΠΑ με αφορμή την απόπειρα δολοφονίας κατά του υποψήφιου Προέδρου Ντόναλντ Τραμπ. Η επίθεση αυτή αφορά στις επιθέσεις των ρεπουμπλικανών στις μυστικές υπηρεσίες των ΗΠΑ και τις πολιτικές διαφορετικότητας και συμπερίληψης που εφάρμοσαν. Πολλά στελέχη του Ρεπουμπλικανικού κόμματος επισημαίνουν ότι η διαφορετικότητα (DEI) σημαίνει πρακτικά διχασμό, αποκλεισμό και κατήχηση.