CSR HELLAS UPDATES

Μια ολόκληρη μέρα είχαν στη διάθεσή τους, εκατό και πλέον ηγέτες επιχειρήσεων και της ΕΕ για την οικοδόμηση συμμαχιών μεταξύ των ενδιαφερομένων μερών στο θέμα της δίκαιης μετάβασης χωρίς αποκλεισμούς. Στις 20 Ιουνίου, οι συμμετέχοντες εκφράζοντας τα ενδιαφερόμενα μέρη συνεισφέραν με τρόπο ουσιαστικό στη διαμόρφωση του εγγράφου πολιτικής του CSR Europe, “Towards A Social Green Deal 2024-2029”, το οποίο θα παρουσιαστεί στη νέα ευρωπαϊκή ηγεσία το 2024.

Με βάση την πρόσφατη κυκλοφορία του ευρωπαϊκού χάρτη πορείας για τις επιχειρήσεις και της εργαλειοθήκης για δίκαιη μετάβαση, το CSR Europe καλωσορίζει τους συμμετέχοντες φορείς να συνεργαστούν στην ατζέντα της ΕΕ για τη δίκαιη μετάβαση.

Οι συμμετέχοντες ενημερώθηκαν σχετικά με τις εταιρικές δράσεις και τις ευκαιρίες υπεράσπισης μιας πολιτικής της ΕΕ, προσέγγισης που αξιοποιεί πρωτοποριακές εταιρείες ως συμμάχους. Καθ’ όλη τη διάρκεια της ημέρας, οι ενδιαφερόμενοι συμμετείχαν σε διάλογο πρόσωπο με πρόσωπο με τους ηγέτες της ΕΕ οι οποίοι, εκτός από την πρόταση της νέας βιωσιμότητας της ΕΕ, μπορούν να βοηθήσουν στην προώθηση της μετάβασης κάνοντας σημαντικές επενδύσεις στην ευαισθητοποίηση και την ανάπτυξη ικανοτήτων και την προώθηση συνεργασιών για ανθεκτικό εργατικό δυναμικό, πελάτες, κοινότητες και αλυσίδες εφοδιασμού.

Οι ιδέες, οι προσδοκίες και οι ανησυχίες που εκφράζονται από τα συμμετέχοντα ενδιαφερόμενα μέρη θα είναι διεξοδικά λαμβάνοντας υπόψη την ανάπτυξη της θέσης πολιτικής του CSR Europe, «Towards A Social Green Deal», η οποία θα παρουσιαστεί στη νέα ηγεσία της ΕΕ το 2024.

Ο Étienne Davignon, Πρόεδρος του CSR Europe, δήλωσε σχετικά: «Στην επιδίωξη των ευημερούμενων κοινωνιών, των ισχυρών δημοκρατιών και οικονομιών, υποστηρίζουμε μια Κοινωνική Πράσινη Συμφωνία που ωθεί την περιβαλλοντική διαχείριση, ενώ παράλληλα προωθεί την κοινωνική πρόοδο χωρίς αποκλεισμούς, προαναγγέλλοντας νέες ευκαιρίες για το επιχειρηματικό τοπίο της Ευρώπης. Η επιτυχία μας βασίζεται στη σφυρηλάτηση στρατηγικών συνεργασιών, γι’ αυτό και το CSR Europe Conference 2023 συγκεντρώνει ευρωπαϊκά τους φορείς χάραξης πολιτικής, τις επιχειρήσεις και τους βασικούς ενδιαφερόμενους φορείς τους. Μόνο με την ένωση συλλογικής εμπειρογνωμοσύνης και πόρων, η Ευρώπη μπορεί να πρωτοστατήσει, παράγοντας ουσιαστική αλλαγή και οδηγώντας το βιώσιμο μετασχηματισμό των κοινωνιών και των οικονομιών μας».

Από την Ελλάδα στη συνάντηση συμμετείχαν από πλευράς οργανισμών η Μαρία Αλεξίου, Αντιπρόεδρος του CSR Europe και Πρόεδρος του CSR HELLAS, η Όλγα Ρέγγα, Διευθύντρια Διοίκησης και Επικοινωνίας, CSR HELLAS, η Αριάδνη Στάγκου Μπελλ, Business Development Manager, CSR HELLAS. Απο τις επιχειρήσεις στην Ελλάδα, συμμετείχαν οι Μαργαρίτα Μανιάτη, Ειδική Σύμβουλος της Διοίκησης, ΔΕΗ, Αλέξανδρος Κατσιάμπουλας, Διευθυντής ESG του ομίλου ΤΙΤΑΝ και Στάθης Αναγνώστου, Διευθυντής Στρατηγικού/Επιχειρησιακού Σχεδιασμού και Μετασχηματισμού, ΔΕΔΔΗΕ.

Μιλώντας στο CSR BRIEF, η Όλγα Ρέγγα επισημαίνει: «Στο συνέδριο συζητήθηκαν τα θέματα της δίκαιης μετάβασης, εν μέσω του συνεχιζόμενου πολέμου στην Ουκρανία, του αυξανόμενου πληθωρισμού και της κρίσης στην αγορά ενέργειας. Αναδείχθηκαν οι προκλήσεις που φέρνει η ανάγκη για μια δίκαιη μετάβαση, η σημασία της ευαισθητοποίησης των κοινοτήτων και της ανάπτυξης της ανθεκτικότητας καθώς και ο τρόπος που οι επιχειρήσεις αναπτύσσουν δραστηριότητες και πολιτικές έτσι ώστε «κανείς να μήν μείνει πίσω».

Στους δύο γύρους διαδραστικών συναντήσεων ανάμεσα στους εκπροσώπους των εταιρειών-μελών και των εθνικών εταίρων, με αντικείμενο  θεματικές όπως η ανάπτυξη, εκπαίδευση και η συμπερίληψη των εργαζομένων, η ανάπτυξη συνεργασιών ανάμεσα στα ενδιαφερόμενα μέρη σε κλαδικό αλλά και διακλαδικό επίπεδο με σκοπό την δημιουργία αξίας και η αποτελεσματική ενσωμάτωση του ευρωπαϊκού προτύπου αναφοράς για τη βιωσιμότητα στο επιχειρηματικό μοντέλο των εταιρειών, είχαμε την ευκαιρία να ανταλλάξουμε σημαντικές πληροφορίες και πρακτικές.”

Την επόμενη ημέρα, στο πλαίσιο ενός ημερήσιου workshop στα γραφεία του CSR Europe, τα μέλη του δικτύου είχαν την ευκαιρία να ανταλλάξουν απόψεις με τους εκπροσώπους των εθνικών μερών του CSR Europe και με τους επικεφαλής των οργανισμών “Fondazione Sodalitas” και “FOB Poland”. To workshop είχε σκοπό την κατάρτιση προτάσεων για την υλοποίηση προγραμμάτων σχετικών με:

– την συμπερίληψη και την ενσωμάτωση της διαφορετικότητας στις επιχειρήσεις (diversity & inclusion)

– την αναβάθμιση των δεξιοτήτων και την επανακατάρτιση των εργαζομένων (upskilling & reskilling).

Τα τελικά project θα παρουσιαστούν στο Διοικητικό Συμβούλιο του CSR Europe και η υλοποίησή τους θα ξεκινήσει εντός του 2024.